Şirketler, özellikle de MSME'ler, işbirlikçilerin lehine düzenlemelere, NOM035 ve NOM037 gibi federal standartlara, asgari ücretteki %20'lik artışa, sosyal güvenliğe katkı paylarındaki artışa, sosyal güvenliğe katkı paylarındaki artışa ve federal standartlara uyumdan kaynaklanan ekonomik maliyetleri karşılama zorluğuyla karşı karşıyadır. diğer yönlerin yanı sıra.
Yukarıdakiler, çalışanları kuruluşların merkezine koymanın, onların kapsamlı refahına dikkat etmenin, çalışma koşullarını ele almanın, memnun ve dolayısıyla üretken çalışanlara sahip olmalarına katkıda bulunmanın bir parçasıdır.
Aslında Meksikalı profesyoneller gelişmeye devam etmek için en uygun çalışma koşullarına ihtiyaç duyduklarını biliyorlar ve bu yıl mevcut hükümetten ve yeni gelecek başkandan fırsatlarının iyileştirilmesini bekliyorlar. Bu nedenle, OCC 2024 amaç araştırmasında ifade edilen 10 kişiden 6'sı, çalışma reformlarını uygulamaya devam etme, çalışanların lehine değişiklikler arama ve çalışma ortamında daha eşitlikçi koşulları teşvik etme ihtiyacını ortaya koyuyor.
Bununla birlikte, rekabetçi kalabilmek ve geleceğin iş fırsatlarından yararlanmak için ne yapmaları gerektiğini biliyorlar; çünkü bu başlangıç yılında onlar için ikinci öncelik, hem uzmanlık alanlarında hem de iş becerilerinde kendilerini güncellemektir. yeni işgücü piyasası.
Dünya Ekonomik Forumu'nun 2023'ten 2030'a kadar yapay zeka (AI) ile ilgili işlerde bir patlamanın tetiklenebileceğini garanti ettiğini hatırlayalım.Bunun birkaç faktörden kaynaklandığına inanıyorum: Birincisi, AI'nın hızla birçok alana entegre olması ve eğitimli profesyonellere olan talebi artıran sektörler. Dahası, niş bir konudan yaygın bir teknolojiye doğru evriliyor; yalnızca çözümleri geliştirmek, uygulamak ve yönetmek için değil, aynı zamanda yeni uygulamaların sürekli araştırılması ve geliştirilmesi için de belirli becerilere sahip daha fazla sayıda insana ihtiyaç duyuluyor.
Sürekli eğitime ve becerilerin güçlendirilmesine yönelik bu odaklanma, sürekli gelişen iş piyasasına uyum sağlamaya yönelik artan talebe yanıt vermektedir. Bu şekilde, işgücünün geliştirilmesine yapılan yatırım, Meksikalı profesyonellerin rekabet gücünü ve istihdam edilebilirliğini artırmanın önemli bir bileşeni olarak algılanmaktadır.
İşçilerden gelen bir başka talep de, iş yaratmayı teşvik edecek teşviklerle şirketlere devlet desteği verilmesi olacaktır; bu, yalnızca iş fırsatlarını artırmayı değil aynı zamanda iş genişletme ve kayıtlı istihdam yaratma yoluyla ekonomik büyümeyi teşvik etmeyi amaçladığı için mantıklı bir yaklaşımdır.
Ayrıca ankete katılan profesyoneller sosyal güvenlik sisteminin güçlendirilmesi gerektiğini ifade etti. İstikrar ve sosyal koruma, adil ve sürdürülebilir bir çalışma ortamını garanti altına almanın temel unsurları olarak kabul edilmektedir; Sosyal güvenliğin öneminin kabul edilmesi, işgücünün kapsamlı refahına yönelik kaygıyı yansıtmaktadır.
Yukarıdakiler, çalışanları kuruluşların merkezine koymanın, onların kapsamlı refahına dikkat etmenin, çalışma koşullarını ele almanın, memnun ve dolayısıyla üretken çalışanlara sahip olmalarına katkıda bulunmanın bir parçasıdır.
Aslında Meksikalı profesyoneller gelişmeye devam etmek için en uygun çalışma koşullarına ihtiyaç duyduklarını biliyorlar ve bu yıl mevcut hükümetten ve yeni gelecek başkandan fırsatlarının iyileştirilmesini bekliyorlar. Bu nedenle, OCC 2024 amaç araştırmasında ifade edilen 10 kişiden 6'sı, çalışma reformlarını uygulamaya devam etme, çalışanların lehine değişiklikler arama ve çalışma ortamında daha eşitlikçi koşulları teşvik etme ihtiyacını ortaya koyuyor.
Bununla birlikte, rekabetçi kalabilmek ve geleceğin iş fırsatlarından yararlanmak için ne yapmaları gerektiğini biliyorlar; çünkü bu başlangıç yılında onlar için ikinci öncelik, hem uzmanlık alanlarında hem de iş becerilerinde kendilerini güncellemektir. yeni işgücü piyasası.
Dünya Ekonomik Forumu'nun 2023'ten 2030'a kadar yapay zeka (AI) ile ilgili işlerde bir patlamanın tetiklenebileceğini garanti ettiğini hatırlayalım.Bunun birkaç faktörden kaynaklandığına inanıyorum: Birincisi, AI'nın hızla birçok alana entegre olması ve eğitimli profesyonellere olan talebi artıran sektörler. Dahası, niş bir konudan yaygın bir teknolojiye doğru evriliyor; yalnızca çözümleri geliştirmek, uygulamak ve yönetmek için değil, aynı zamanda yeni uygulamaların sürekli araştırılması ve geliştirilmesi için de belirli becerilere sahip daha fazla sayıda insana ihtiyaç duyuluyor.
Sürekli eğitime ve becerilerin güçlendirilmesine yönelik bu odaklanma, sürekli gelişen iş piyasasına uyum sağlamaya yönelik artan talebe yanıt vermektedir. Bu şekilde, işgücünün geliştirilmesine yapılan yatırım, Meksikalı profesyonellerin rekabet gücünü ve istihdam edilebilirliğini artırmanın önemli bir bileşeni olarak algılanmaktadır.
İşçilerden gelen bir başka talep de, iş yaratmayı teşvik edecek teşviklerle şirketlere devlet desteği verilmesi olacaktır; bu, yalnızca iş fırsatlarını artırmayı değil aynı zamanda iş genişletme ve kayıtlı istihdam yaratma yoluyla ekonomik büyümeyi teşvik etmeyi amaçladığı için mantıklı bir yaklaşımdır.
Ayrıca ankete katılan profesyoneller sosyal güvenlik sisteminin güçlendirilmesi gerektiğini ifade etti. İstikrar ve sosyal koruma, adil ve sürdürülebilir bir çalışma ortamını garanti altına almanın temel unsurları olarak kabul edilmektedir; Sosyal güvenliğin öneminin kabul edilmesi, işgücünün kapsamlı refahına yönelik kaygıyı yansıtmaktadır.