Yeni paradigmaya nasıl seyahat edileceğini bilmeyenler zorluklarda görülecek: Centuria'nın ilk çeyreği bize şirketlerinin vizyonu yokluğunda düşen bazı dev örnekler gösterdi -gişe rekorları kıran ve Verizon vakalarına bakın.
Buna ek olarak, küreselleşme, serbest piyasa ve teknolojik ilerlemeler profesyoneller, şirketler ve hatta uluslar arasında daha fazla rekabet etmiş gibi görünmektedir. Çılgın evrim dünyasında nasıl mükemmel olur?
Uygulama öğretmeni yapar
Yazar Malcolm Gladwell kitabında, bazı insanların neden öne çıktığını ve diğerlerinin başarısız olduğunu açıklamak için bazı notlar geliştiriyor.
Gadwell, diğer unsurların yanı sıra ustalığa ulaşmak ve herhangi bir disiplinde ortalamanın üstesinden gelmek için çok şey gerektiğine dikkat çekiyor. Özellikle, 10.000 saatlik eşiği aşma konuşması var.
Kitapta atıfta bulunulanların en unutulmaz örneği, Hamburg, Almanya, Almanya'da, haftada yedi gün, Hamburg, Almanya'da oynamaya adanmış zar zor az bilinen bir kaya seti olduklarında.
Beatles'ın gazetecisine ve biyografisine göre Philip Norman, Hamburg'daki sunumların uzun günleri Liverpool Quartet'e müzik enstrümanları oynamak için büyük bir teknik kapasite ve yaratıcılıklarını teşvik eden geniş bir şarkı repertuarını verdi.
Yıllar sonra Lennon, McCartney, Harrison ve Starkey müzik tarihinin en başarılı grup oldu. Şüphesiz, standart olursunuz.
10.000 saat, doktorların, havacılık pilotlarının, avukatların, teknoloji uzmanlarının, yazarların ve işadamlarının adanmış oldukları şeyde gerçekten iyi olmaları için döküm.
Bu nedenle, Aristoteles'in bin yıldan fazla bir süre önce yazdığı gibi, mükemmellik sabitlik ve disiplin gerektiren bir alışkanlıktır. Başka bir deyişle, başarı sıkı çalışma ve çaba ile inşa edilir.
Atmosfer önemlidir
Oldukça rekabetçi bireylerin ve ekiplerin gelişiminde ödeme yapan bir diğer faktör de geliştirdikleri ortamdır.
Psikolog Uri Bronfenbrenner, insanların davranış ve zihinsel durumundaki değişikliklerin onları çevreleyen çevre ile etkileşimden nasıl etkilendiğini açıkladığı ekolojik sistemler teorisini önerdi.
Tabii ki, ekolojik teori emek ve profesyonel alana aktarılabilir; Model, sonuçlarına göre bazı işbirlikçilerin veya kuruluşların neden diğerlerinden daha fazla öne çıktığını açıklamak için çalışıyor.
On yıllardır psikolojinin iş ve ekonomide önemli bir rol oynadığı bilinmektedir. Bu yeni bir vahiy değil.
Bronfenbrenner'ın ekolojik yönü, bir konunun bilgisini uyguladığı, becerilerini kullanan ve hedeflere ulaşmak için çalışmalarını kullandığı alanların uygunluğunu ifade eder. Daha sonra, atmosfer rekabet avantajı veya önemli bir handikap olabilir.
Liderlik Yeteneği Yönlendirir
Otantik liderler, işbirlikçilerini profesyonel ve insan becerilerinin kalıcı iyileştirmesi üzerinde çalışmaya motive edebilen erkek ve kadınlardır.
Yaratıcı Liderlik Liderleri kitabında, Disney Company Genel Müdürü Robert Iger, CEO olarak yönetimi sırasında şirketin büyük ölçüde büyümesine yol açan çalışma felsefesini paylaşıyor.
IGER tarafından tarif edilen merkezi noktalardan biri, bazı bürokratik yapılara sahip şirketlerde bu kadar sık korku kültürünün aksine, organizasyon içinde bir güven kültürü oluşturulmasına vurgudur.
Buna ek olarak, küreselleşme, serbest piyasa ve teknolojik ilerlemeler profesyoneller, şirketler ve hatta uluslar arasında daha fazla rekabet etmiş gibi görünmektedir. Çılgın evrim dünyasında nasıl mükemmel olur?
Uygulama öğretmeni yapar
Yazar Malcolm Gladwell kitabında, bazı insanların neden öne çıktığını ve diğerlerinin başarısız olduğunu açıklamak için bazı notlar geliştiriyor.
Gadwell, diğer unsurların yanı sıra ustalığa ulaşmak ve herhangi bir disiplinde ortalamanın üstesinden gelmek için çok şey gerektiğine dikkat çekiyor. Özellikle, 10.000 saatlik eşiği aşma konuşması var.
Kitapta atıfta bulunulanların en unutulmaz örneği, Hamburg, Almanya, Almanya'da, haftada yedi gün, Hamburg, Almanya'da oynamaya adanmış zar zor az bilinen bir kaya seti olduklarında.
Beatles'ın gazetecisine ve biyografisine göre Philip Norman, Hamburg'daki sunumların uzun günleri Liverpool Quartet'e müzik enstrümanları oynamak için büyük bir teknik kapasite ve yaratıcılıklarını teşvik eden geniş bir şarkı repertuarını verdi.
Yıllar sonra Lennon, McCartney, Harrison ve Starkey müzik tarihinin en başarılı grup oldu. Şüphesiz, standart olursunuz.
10.000 saat, doktorların, havacılık pilotlarının, avukatların, teknoloji uzmanlarının, yazarların ve işadamlarının adanmış oldukları şeyde gerçekten iyi olmaları için döküm.
Bu nedenle, Aristoteles'in bin yıldan fazla bir süre önce yazdığı gibi, mükemmellik sabitlik ve disiplin gerektiren bir alışkanlıktır. Başka bir deyişle, başarı sıkı çalışma ve çaba ile inşa edilir.
Atmosfer önemlidir
Oldukça rekabetçi bireylerin ve ekiplerin gelişiminde ödeme yapan bir diğer faktör de geliştirdikleri ortamdır.
Psikolog Uri Bronfenbrenner, insanların davranış ve zihinsel durumundaki değişikliklerin onları çevreleyen çevre ile etkileşimden nasıl etkilendiğini açıkladığı ekolojik sistemler teorisini önerdi.
Tabii ki, ekolojik teori emek ve profesyonel alana aktarılabilir; Model, sonuçlarına göre bazı işbirlikçilerin veya kuruluşların neden diğerlerinden daha fazla öne çıktığını açıklamak için çalışıyor.
On yıllardır psikolojinin iş ve ekonomide önemli bir rol oynadığı bilinmektedir. Bu yeni bir vahiy değil.
Bronfenbrenner'ın ekolojik yönü, bir konunun bilgisini uyguladığı, becerilerini kullanan ve hedeflere ulaşmak için çalışmalarını kullandığı alanların uygunluğunu ifade eder. Daha sonra, atmosfer rekabet avantajı veya önemli bir handikap olabilir.
Liderlik Yeteneği Yönlendirir
Otantik liderler, işbirlikçilerini profesyonel ve insan becerilerinin kalıcı iyileştirmesi üzerinde çalışmaya motive edebilen erkek ve kadınlardır.
Yaratıcı Liderlik Liderleri kitabında, Disney Company Genel Müdürü Robert Iger, CEO olarak yönetimi sırasında şirketin büyük ölçüde büyümesine yol açan çalışma felsefesini paylaşıyor.
IGER tarafından tarif edilen merkezi noktalardan biri, bazı bürokratik yapılara sahip şirketlerde bu kadar sık korku kültürünün aksine, organizasyon içinde bir güven kültürü oluşturulmasına vurgudur.