Çalışanların refahına odaklanan planlar oluştururken dikkate alınması gereken temel hususlardan biri de şüphesiz önlemedir. Ve bunların her birinin özel ihtiyaçlarının tespit edilmesi, gelecekteki tıbbi yaygınlığa olan ilgiyi azaltmak ve aynı zamanda bunun gerektirdiği hem ekonomik hem de zamansal kaynak kullanımını azaltmak için hayati öneme sahiptir.
Öte yandan bu amaca ulaşma arayışımızda, bugün sahip olduğumuz teknolojik gelişmelerle birlikte, yıllar içinde geliştirilen tüm kurumsal well-being platformları ve sağlık uygulamaları sayesinde teknoloji de önemli bir parça haline geldi. yıllar. Her şirketin ve tabii ki personelinin hedef ve profiline göre çeşitli ihtiyaçları kapsayan ve giderek kişiselleşen özel faydalar sunan bu hizmetler.
Buna ek olarak, refah ve sağlığa önem vermeyi amaçlayan teknolojik gelişmelerdeki yeniliklerin giderek daha etkili ve faydalı olacağını da belirtmek önemlidir. Basitçe söylemek gerekirse, bugün, bir şirketin her bir üyesinin sağlığını gerçek zamanlı olarak izleyen kişiselleştirilmiş planlar sunmak için yapay zeka ve veri analizini uygulamak zaten mümkün.
Böylelikle, çalışmanın da ortaya koyduğu gibi, bu tür araçları duygusal maaş faydaları arasına dahil edecek kuruluşların sayısının artmaya devam edeceğine şüphe yoktur. Kurumsal Refah RöntgeniBu da ankete katılanların %54'ünün halihazırda sağlık tavsiyeleri sunduğu anlamına geliyor.
Şirketinizdeki teknoloji.
Yeteneklerin bu platformlara erişmesinin sağladığı avantajlar artık daha ilk andan itibaren ortada. Onlara kişisel fiziksel ve zihinsel sağlık hedeflerine ulaşmalarını sağlayacak kaynakları sağlamanın basit gerçeği, genel olarak yaşamları için zaten oldukça faydalıdır. Şirketler ise hastalık bakımı, işe devamsızlık, hastalık izni ve kazalarla ilgili maliyetlerin azalmasından olumlu yönde etkileniyor; Ayrıca verimliliğin yanı sıra personelin çekilmesi ve elde tutulmasında da iyileşmeler gözlemlenebiliyor.
Öte yandan bu amaca ulaşma arayışımızda, bugün sahip olduğumuz teknolojik gelişmelerle birlikte, yıllar içinde geliştirilen tüm kurumsal well-being platformları ve sağlık uygulamaları sayesinde teknoloji de önemli bir parça haline geldi. yıllar. Her şirketin ve tabii ki personelinin hedef ve profiline göre çeşitli ihtiyaçları kapsayan ve giderek kişiselleşen özel faydalar sunan bu hizmetler.
Buna ek olarak, refah ve sağlığa önem vermeyi amaçlayan teknolojik gelişmelerdeki yeniliklerin giderek daha etkili ve faydalı olacağını da belirtmek önemlidir. Basitçe söylemek gerekirse, bugün, bir şirketin her bir üyesinin sağlığını gerçek zamanlı olarak izleyen kişiselleştirilmiş planlar sunmak için yapay zeka ve veri analizini uygulamak zaten mümkün.
Böylelikle, çalışmanın da ortaya koyduğu gibi, bu tür araçları duygusal maaş faydaları arasına dahil edecek kuruluşların sayısının artmaya devam edeceğine şüphe yoktur. Kurumsal Refah RöntgeniBu da ankete katılanların %54'ünün halihazırda sağlık tavsiyeleri sunduğu anlamına geliyor.
Şirketinizdeki teknoloji.
Yeteneklerin bu platformlara erişmesinin sağladığı avantajlar artık daha ilk andan itibaren ortada. Onlara kişisel fiziksel ve zihinsel sağlık hedeflerine ulaşmalarını sağlayacak kaynakları sağlamanın basit gerçeği, genel olarak yaşamları için zaten oldukça faydalıdır. Şirketler ise hastalık bakımı, işe devamsızlık, hastalık izni ve kazalarla ilgili maliyetlerin azalmasından olumlu yönde etkileniyor; Ayrıca verimliliğin yanı sıra personelin çekilmesi ve elde tutulmasında da iyileşmeler gözlemlenebiliyor.