Google CEO'su Sundar Pichai, şirketin ünlü bedava yemek politikasına neden bu kadar yoğun yatırım yaptığını açıkladı. Popüler inanışın aksine Bay Pichai, bu yemeklerin sadece ikramiye olmadığını ve daha derin bir amaca hizmet ettiklerini ekledi.
Bay Pichai, Bloomberg'deki The David Rubenstein Show'a verdiği bir röportajda şunları söyledi: “İlk başlarda Google'da çalıştığım, kafelerde olduğum, başka biriyle buluştuğum, konuştuğum ve bir şeyler hakkında heyecanlandığım birkaç zamanı hatırlıyorum. Dolayısıyla bu, yaratıcılığı tetikliyor.” .
2004 yılında Google'da Ürün Müdürü olarak çalışmaya başlayan Sundar Pichai, en parlak fikirlerin bazılarının bu ortak yemeklerde ortaya çıktığını söyledi.
Oku | Google Çalışanı Viral Videoda Günlük İş Yemeğine Kısa Bir Bakış
CEO, çalışanların yiyecek için bir araya geldiği bu işbirlikçi ortamın yenilikçiliği teşvik etmeye yardımcı olduğunu ekledi. Bay Pichai, ücretsiz yemeklerin mali bir yük değil, yaratıcılığa ve topluluk oluşturmaya yönelik uzun vadeli bir yatırım olduğunu söyleyerek, “Bundan elde edilen fayda, maliyeti gölgede bırakıyor” dedi.
Ücretsiz yemeklerin ötesinde Bay Pichai, Google'ın çalışan dostu girişimlerinin işyeri dinamiklerini olumlu yönde etkilediğini belirtti. Dünya çapında 1.82.000'den fazla çalışanıyla teknoloji devi, en iyi yetenekleri kendine çekiyor ve iş adaylarının yaklaşık yüzde 90'ı teklifleri kabul ediyor.
Google'ın potansiyel işe alımlarda ne aradığını tartışan Pichai, kriterlerin göreve göre değiştiğini söyledi. Mühendislik pozisyonları için yeni zorluklara uyum sağlayabilecek yetenekli programcılar bulmanın önemli olduğunu söyledi. “Gerçekten 'süperstar yazılım mühendisleri' arıyoruz” diye ekledi.
Google, ücretsiz yemeklerin yanı sıra kapsamlı sağlık sigortası, esnek uzaktan çalışma seçenekleri, ücretli izin ve sağlıklı yaşam programları sunarak onu sektördeki en cazip iş yerlerinden biri haline getiriyor.
Ancak faydalarına rağmen Sundar Pichai, son yıllarda Google'ın tüm avantajlarının aynı kalmadığını kabul etti. 2023 yılında şirket, bazı ofis kafelerinin çalışma saatlerinin azaltılması ve mikro mutfakların birleştirilmesi de dahil olmak üzere tekliflerini kolaylaştırma planlarını duyurdu. Ancak kendisi, Google'ın avantajlarının hâlâ Silikon Vadisi'ndeki en cömert faydalar arasında yer aldığını ve diğer şirketlerin de benzer girişimleri benimsemesini etkilediğini belirtti.
Bay Pichai, Bloomberg'deki The David Rubenstein Show'a verdiği bir röportajda şunları söyledi: “İlk başlarda Google'da çalıştığım, kafelerde olduğum, başka biriyle buluştuğum, konuştuğum ve bir şeyler hakkında heyecanlandığım birkaç zamanı hatırlıyorum. Dolayısıyla bu, yaratıcılığı tetikliyor.” .
2004 yılında Google'da Ürün Müdürü olarak çalışmaya başlayan Sundar Pichai, en parlak fikirlerin bazılarının bu ortak yemeklerde ortaya çıktığını söyledi.
Oku | Google Çalışanı Viral Videoda Günlük İş Yemeğine Kısa Bir Bakış
CEO, çalışanların yiyecek için bir araya geldiği bu işbirlikçi ortamın yenilikçiliği teşvik etmeye yardımcı olduğunu ekledi. Bay Pichai, ücretsiz yemeklerin mali bir yük değil, yaratıcılığa ve topluluk oluşturmaya yönelik uzun vadeli bir yatırım olduğunu söyleyerek, “Bundan elde edilen fayda, maliyeti gölgede bırakıyor” dedi.
Ücretsiz yemeklerin ötesinde Bay Pichai, Google'ın çalışan dostu girişimlerinin işyeri dinamiklerini olumlu yönde etkilediğini belirtti. Dünya çapında 1.82.000'den fazla çalışanıyla teknoloji devi, en iyi yetenekleri kendine çekiyor ve iş adaylarının yaklaşık yüzde 90'ı teklifleri kabul ediyor.
Google'ın potansiyel işe alımlarda ne aradığını tartışan Pichai, kriterlerin göreve göre değiştiğini söyledi. Mühendislik pozisyonları için yeni zorluklara uyum sağlayabilecek yetenekli programcılar bulmanın önemli olduğunu söyledi. “Gerçekten 'süperstar yazılım mühendisleri' arıyoruz” diye ekledi.
Google, ücretsiz yemeklerin yanı sıra kapsamlı sağlık sigortası, esnek uzaktan çalışma seçenekleri, ücretli izin ve sağlıklı yaşam programları sunarak onu sektördeki en cazip iş yerlerinden biri haline getiriyor.
Ancak faydalarına rağmen Sundar Pichai, son yıllarda Google'ın tüm avantajlarının aynı kalmadığını kabul etti. 2023 yılında şirket, bazı ofis kafelerinin çalışma saatlerinin azaltılması ve mikro mutfakların birleştirilmesi de dahil olmak üzere tekliflerini kolaylaştırma planlarını duyurdu. Ancak kendisi, Google'ın avantajlarının hâlâ Silikon Vadisi'ndeki en cömert faydalar arasında yer aldığını ve diğer şirketlerin de benzer girişimleri benimsemesini etkilediğini belirtti.