2025'ten şimdiye kadar, Yapay Zeka (AI) dünyadaki 10 pozisyondan neredeyse 4'e dokunuyor. Uluslararası Para Fonu, küresel işlerin% 40'ının -% 60'ı ileri ekonomilerde – maruz kaldığını ve en büyük gerginliğin rutin bilişsel görevlerde yoğunlaştığını tahmin ediyor.
Tüm sektörlerden 1000'den fazla şirketin bir araştırmasına dayanan İşler Raporu 2025 raporu, buradan 2030'a kadar 92 milyon pozisyonun ortadan kalkacağını önler, çünkü görevlerinin diğer pozisyonlar tarafından otomatikleştirileceği veya emileceği, ortaya çıkan teknolojiler, yeşil ekonomi ve insanlara dikkat gösterileceği 170 milyon yeni rol ortaya çıkacaktır. Sonuç, 78 milyon işin net bir artışı olacaktır, ancak gerçekte bu potansiyel kazancı dönüştürmek için 2027'den önce dünya işgücünün% 23'ünü yeniden gözden geçirmek gerekecektir.
Buna rağmen, yatırım durmuyor: Goldman Sachs, AI'nın on yıl boyunca dünya GSYİH'sına% 7 ekleyebileceğini projelendiriyor. Özetle, 2025 çift deseni teyit eder: hızlandırılmış otomasyon ve aynı zamanda yeni üretkenlik yolları.
İleriye baktığımızda, rakamlar daha zorlaşıyor. WEF müdahale ekipleri, 2026 yılına kadar üretken ajanların kitlesel olarak benimsenmesinin analitik ve algoritmik tasarım becerilerine olan talep ile çoğalacağını öngörmektedir. 2027 yılına kadar WEF, 69 milyon pozisyonun doğacağını tahmin ediyor – “canlı modeller”, sentetik veri eğitmenleri, dijital davranış psikologları – 83 milyon kaybolacak. Ve 2030? McKinsey, bugün çalışan saatlerin% 30'una kadar, otomasyona en eğilimli olanlar arasında destek ofisleri, müşteri hizmetleri ve misafirperverlik ile ara senaryolarını otomatikleştirebileceği konusunda uyarıyor; Karşı kara, bilim, yaratıcılık ve etik liderlikte bir patlama olacak.
2030 ile karşı karşıya kalan OECD, GSYİH'sının en az % 1'ini işgücü eğitimi ve yeniden taşıma programlarına tahsis eden ülkelerin gerçek ücretlerde sağlanan düşüşün % 60'ını nötralize edebileceğini tahmin ediyor. Bu finansal “sınırlama ağı” zaten Avrupa Birliği parlamentolarında bir tartışma konusudur.
Ancak hiçbir algoritmanın geçmediği sınırlar vardır. İçgüdüsel sezgi – 4.000 milyon yıllık evrim için kırık bilgi – dilin altında çalışır ve bir liderin bir odandaki güvensizliği bir gösterge tablosunda görünmeden “koklamasına” izin verir.
Buna ek olarak, bilinç, Chalmers'ın “zor problemi”, formül olmadan devam eder; Bir model ne kadar büyük olursa olsun, acı veya güzellik yaşamaz. Aynı şekilde, aidiyet ve hakim gibi biyolojik arzular, Wills'i hareket ettirmeye devam ediyor: Büyük Alexander, eğer tüm imparatorluğu ruhsuz robotlardan başka bir şey olmasaydı muazzam bir yalnızlık hissedecekti.
Tüm sektörlerden 1000'den fazla şirketin bir araştırmasına dayanan İşler Raporu 2025 raporu, buradan 2030'a kadar 92 milyon pozisyonun ortadan kalkacağını önler, çünkü görevlerinin diğer pozisyonlar tarafından otomatikleştirileceği veya emileceği, ortaya çıkan teknolojiler, yeşil ekonomi ve insanlara dikkat gösterileceği 170 milyon yeni rol ortaya çıkacaktır. Sonuç, 78 milyon işin net bir artışı olacaktır, ancak gerçekte bu potansiyel kazancı dönüştürmek için 2027'den önce dünya işgücünün% 23'ünü yeniden gözden geçirmek gerekecektir.
Buna rağmen, yatırım durmuyor: Goldman Sachs, AI'nın on yıl boyunca dünya GSYİH'sına% 7 ekleyebileceğini projelendiriyor. Özetle, 2025 çift deseni teyit eder: hızlandırılmış otomasyon ve aynı zamanda yeni üretkenlik yolları.
İleriye baktığımızda, rakamlar daha zorlaşıyor. WEF müdahale ekipleri, 2026 yılına kadar üretken ajanların kitlesel olarak benimsenmesinin analitik ve algoritmik tasarım becerilerine olan talep ile çoğalacağını öngörmektedir. 2027 yılına kadar WEF, 69 milyon pozisyonun doğacağını tahmin ediyor – “canlı modeller”, sentetik veri eğitmenleri, dijital davranış psikologları – 83 milyon kaybolacak. Ve 2030? McKinsey, bugün çalışan saatlerin% 30'una kadar, otomasyona en eğilimli olanlar arasında destek ofisleri, müşteri hizmetleri ve misafirperverlik ile ara senaryolarını otomatikleştirebileceği konusunda uyarıyor; Karşı kara, bilim, yaratıcılık ve etik liderlikte bir patlama olacak.
2030 ile karşı karşıya kalan OECD, GSYİH'sının en az % 1'ini işgücü eğitimi ve yeniden taşıma programlarına tahsis eden ülkelerin gerçek ücretlerde sağlanan düşüşün % 60'ını nötralize edebileceğini tahmin ediyor. Bu finansal “sınırlama ağı” zaten Avrupa Birliği parlamentolarında bir tartışma konusudur.
Ancak hiçbir algoritmanın geçmediği sınırlar vardır. İçgüdüsel sezgi – 4.000 milyon yıllık evrim için kırık bilgi – dilin altında çalışır ve bir liderin bir odandaki güvensizliği bir gösterge tablosunda görünmeden “koklamasına” izin verir.
Buna ek olarak, bilinç, Chalmers'ın “zor problemi”, formül olmadan devam eder; Bir model ne kadar büyük olursa olsun, acı veya güzellik yaşamaz. Aynı şekilde, aidiyet ve hakim gibi biyolojik arzular, Wills'i hareket ettirmeye devam ediyor: Büyük Alexander, eğer tüm imparatorluğu ruhsuz robotlardan başka bir şey olmasaydı muazzam bir yalnızlık hissedecekti.