Meksika'da çok sayıda genç çalışanımız var ancak bazı profiller pazarın gerektirdiği becerilere sahip değil. Bu durum özellikle imalat sanayinde sorun haline gelebilir. kıyıya yakın.
Ülkemizin üretim kapasitesinden en iyi şekilde yararlanmak için eğitim ve öğretime ağırlık vermeliyiz. Deneyimlerime ve insan kaynakları uzmanlarıyla sürdürdüğüm yakın ilişkilere göre, iş sektöründen teknoloji, mühendislik ve ileri üretim alanlarında belirli becerilere sahip profillere yönelik talepte önemli bir artış var, ancak çalışanların liderlik ve kişilerarası ilişkilere sahip olması da çok önemli. yetenekler (hassas Yetenek).
Unutmayalım ki, ülke ekonomisine en çok yön veren ikinci ekonomik sektör, hizmetler sektörünün ardından sanayi sektörüdür. Inegi'ye göre imalat sektörü 2023'te GSYİH'nın %32,2'sini ve Meksika işgücünün %25,2'sini temsil ediyordu. Bu endüstri, aşağıdaki nedenlerden dolayı daha fazla önem kazanmıştır: kıyıya yakın2023 yılında 110.744 milyon dolarlık birikmiş yabancı yatırımla, bu da GSYİH'nın %6,7'sine denk geliyor.
Bu rakamlar oldukça cesaret verici ancak yatırımların devam edebilmesi için Meksika'nın kendisini çekici kılan faktörleri koruması ve geliştirmesi gerekiyor. kıyıya yakıneğitimli insan yeteneği en alakalı olanlardan biridir.
Firmaların, gelişmiş makinelerin yanı sıra otomasyon süreçlerini uygulayan, yeni teknolojileri benimseyen ve uluslararası pazarın gerektirdiği kalite standartlarını koruyan işçi bulmakta da zorlandıklarını fark ettik.
Son OCC araştırması, “İmalat endüstrisinde insan yeteneği: yeterlilikler, ihtiyaçlar ve yeni zorluklar”, endüstri çalışanlarının 10'undan 6'sının otomasyon ve robot kullanımının işlerine fayda sağladığını düşündüğünü ortaya koyuyor. Yarısı teknoloji sayesinde kuruluşlarında süreçlerin iyileştirildiğini doğruluyor. Ancak %34'ü şirketlerinin beklendiği gibi gelişmediğini, %14'ü ise işyerlerinin geleneksel olduğunu ve teknolojiden faydalanmadıklarını belirtiyor.
Bu durum, imalat sanayinin teknolojik araçları benimseme konusunda ilerleme kaydetmesine rağmen hala kat edilmesi gereken uzun bir yol olduğunu göstermektedir. İlerleme eğitimli personel gerektirir, ancak 10 çalışandan yalnızca 3'ü teknolojik beceriler konusunda eğitim aldığını bildirmiştir.
Ülkemizin üretim kapasitesinden en iyi şekilde yararlanmak için eğitim ve öğretime ağırlık vermeliyiz. Deneyimlerime ve insan kaynakları uzmanlarıyla sürdürdüğüm yakın ilişkilere göre, iş sektöründen teknoloji, mühendislik ve ileri üretim alanlarında belirli becerilere sahip profillere yönelik talepte önemli bir artış var, ancak çalışanların liderlik ve kişilerarası ilişkilere sahip olması da çok önemli. yetenekler (hassas Yetenek).
Unutmayalım ki, ülke ekonomisine en çok yön veren ikinci ekonomik sektör, hizmetler sektörünün ardından sanayi sektörüdür. Inegi'ye göre imalat sektörü 2023'te GSYİH'nın %32,2'sini ve Meksika işgücünün %25,2'sini temsil ediyordu. Bu endüstri, aşağıdaki nedenlerden dolayı daha fazla önem kazanmıştır: kıyıya yakın2023 yılında 110.744 milyon dolarlık birikmiş yabancı yatırımla, bu da GSYİH'nın %6,7'sine denk geliyor.
Bu rakamlar oldukça cesaret verici ancak yatırımların devam edebilmesi için Meksika'nın kendisini çekici kılan faktörleri koruması ve geliştirmesi gerekiyor. kıyıya yakıneğitimli insan yeteneği en alakalı olanlardan biridir.
Firmaların, gelişmiş makinelerin yanı sıra otomasyon süreçlerini uygulayan, yeni teknolojileri benimseyen ve uluslararası pazarın gerektirdiği kalite standartlarını koruyan işçi bulmakta da zorlandıklarını fark ettik.
Son OCC araştırması, “İmalat endüstrisinde insan yeteneği: yeterlilikler, ihtiyaçlar ve yeni zorluklar”, endüstri çalışanlarının 10'undan 6'sının otomasyon ve robot kullanımının işlerine fayda sağladığını düşündüğünü ortaya koyuyor. Yarısı teknoloji sayesinde kuruluşlarında süreçlerin iyileştirildiğini doğruluyor. Ancak %34'ü şirketlerinin beklendiği gibi gelişmediğini, %14'ü ise işyerlerinin geleneksel olduğunu ve teknolojiden faydalanmadıklarını belirtiyor.
Bu durum, imalat sanayinin teknolojik araçları benimseme konusunda ilerleme kaydetmesine rağmen hala kat edilmesi gereken uzun bir yol olduğunu göstermektedir. İlerleme eğitimli personel gerektirir, ancak 10 çalışandan yalnızca 3'ü teknolojik beceriler konusunda eğitim aldığını bildirmiştir.